Mal Eksempel – Opsjonsavtale for Aksjer
OPSJONSAVTALE FOR AKSJER
Mellom:
[Navn på Selskapet]
Organisasjonsnummer: [XXXXX]
Adresse: [Adresse]
og
[Navn på Ansatt/Part]
Fødselsnummer: [XXXXX]
Adresse: [Adresse]
1. Formål
Denne avtalen regulerer tildelingen av aksjeopsjoner til [Navn på Ansatt/Part] i [Navn på Selskapet], som en del av et incentivprogram for å styrke ansattes engasjement og lojalitet.
2. Tildeling av Opsjoner
[Navn på Selskapet] tildeler herved [antall opsjoner] aksjeopsjoner til [Navn på Ansatt/Part]. Hver opsjon gir rett til å kjøpe én (1) aksje i selskapet til en innløsningskurs på [pris per aksje].
3. Vesting-periode
Opsjonene vil bli opptjent i løpet av [periode, f.eks. 3 år] etter følgende vesting-plan:
- [X]% av opsjonene opptjenes ved slutten av det første året.
- [X]% opptjenes ved slutten av det andre året.
- Resterende [X]% opptjenes ved slutten av det tredje året.
4. Utløsningsrett
[Navn på Ansatt/Part] kan utøve opsjonene fra [dato] og frem til [utløpsdato]. Utløsningen av opsjonene er betinget av at ansatt er i selskapets tjeneste ved tidspunktet for utøvelse.
5. Betingelser for Utøvelse
- Opsjonene kan utøves helt eller delvis.
- Opsjonen må utøves gjennom en skriftlig melding til selskapet med antall aksjer [Navn på Ansatt/Part] ønsker å kjøpe.
6. Aksjonærrettigheter
[Navn på Ansatt/Part] har ingen aksjonærrettigheter før opsjonene er utøvet og aksjene er kjøpt.
7. Skatteforpliktelser
Eventuelle skatteforpliktelser som oppstår i forbindelse med tildeling, vesting eller utøvelse av opsjonene er [Navn på Ansatt/Part] sitt ansvar, og vil bli behandlet i samsvar med gjeldende skatteregler.
8. Opphør av Ansettelsesforhold
Ved opphør av ansettelsesforholdet før opsjonene er utøvd, vil utestående opsjoner bortfalle med mindre annet er avtalt skriftlig.
9. Overførbarhet
Opsjonene kan ikke overføres, selges eller pantsettes uten skriftlig samtykke fra [Navn på Selskapet].
10. Endringer
Denne avtalen kan kun endres ved skriftlig avtale mellom begge parter.
11. Signaturer
Ved å signere denne avtalen bekrefter begge parter at de har lest og forstått innholdet.
[Navn på Ansatt/Part]
Dato: __
[Navn på Selskapet]
Dato: __
Viktige punkter å tilpasse:
- Antall opsjoner og vesting-planen bør tilpasses selskapets spesifikke opsjonsprogram.
- Sørg for å konsultere en juridisk eller økonomisk rådgiver for å sikre at avtalen er i tråd med norsk lov og selskapets retningslinjer.
Flere Mal og Eksempel for Opsjonsavtale Aksjer
FAQ – Opsjonsavtale Aksjer
1. Hva er en aksjeopsjon?
En aksjeopsjon er en avtale mellom en arbeidsgiver og en ansatt som gir den ansatte rett til å kjøpe aksjer i selskapet til en forhåndsbestemt pris (innløsningskurs) på et senere tidspunkt. Opsjonene brukes ofte som en del av incentivprogrammer for å belønne ansatte.
2. Hvordan fungerer en opsjonsavtale for aksjer?
En opsjonsavtale spesifiserer hvor mange aksjeopsjoner en ansatt mottar, til hvilken pris (innløsningskurs) aksjene kan kjøpes, og når de kan utøves (vesting-periode). Vesting-perioden fastsetter hvor lenge den ansatte må jobbe i selskapet før de kan utøve opsjonene.
3. Hva er en vesting-periode?
Vesting-periode er den tidsrammen hvor aksjeopsjonene «modnes» og blir tilgjengelige for utøvelse. For eksempel kan en avtale spesifisere at opsjonene opptjenes over tre år, hvor en tredjedel av opsjonene blir tilgjengelige hvert år.
4. Hva skjer dersom ansettelsesforholdet avsluttes før opsjonene er utøvd?
I de fleste tilfeller vil utestående opsjoner bortfalle ved opphør av ansettelsesforholdet, med mindre det er spesifisert i avtalen at opsjonene kan beholdes eller utøves etter oppsigelse.
5. Hvordan skattlegges aksjeopsjoner i Norge?
Skattlegging av aksjeopsjoner skjer vanligvis ved utøvelse, hvor fordelen som oppstår fra differansen mellom markedspris og innløsningskurs anses som skattepliktig inntekt. Skattebehandlingen kan variere, så det anbefales å rådføre seg med en skatterådgiver.
6. Kan aksjeopsjoner overføres eller selges?
Opsjoner er som regel ikke overførbare uten arbeidsgivers skriftlige samtykke. Dette betyr at den ansatte ikke kan selge eller gi bort opsjonene til en tredjepart.
7. Hva skjer ved børsnotering eller oppkjøp av selskapet?
Ved børsnotering eller oppkjøp kan opsjonsavtaler inneholde spesifikke klausuler som regulerer hvordan opsjoner behandles. Noen avtaler kan akselerere vesting-perioden, mens andre kan kreve at opsjonene utøves innen en viss tidsperiode.
Var dette til hjelp?
0 / 0