Oppsigelse Arbeidstaker – Eksempel – Ny

Oppsigelse Arbeidstaker Eksempel Ny

[Ditt navn]
[Din adresse]
[Postnummer og sted]

Til
[Arbeidsgivers navn]
[Bedriftens navn]
[Bedriftens adresse]
[Postnummer og sted]

[Dato]

Oppsigelse av stilling som [din stillingstittel]

Jeg viser til mitt ansettelsesforhold hos [Bedriftens navn] og sier herved opp min stilling som [din stillingstittel].

Min siste arbeidsdag vil være [dato], i henhold til oppsigelsestiden spesifisert i min arbeidsavtale.

Jeg ber om en bekreftelse på mottatt oppsigelse, samt informasjon om praktiske forhold knyttet til min fratreden.

Jeg takker for tiden jeg har hatt hos [Bedriftens navn] og ønsker bedriften lykke til videre.

Med vennlig hilsen
[Ditt navn]
[Din signatur]

Telefon: [Ditt telefonnummer]
E-post: [Din e-postadresse]

Viktige punkter å huske på:

Vær tydelig på at dette er en oppsigelse.
*Spesifiser din siste arbeidsdag basert på oppsigelsestiden i din arbeidsavtale.
*Hold en profesjonell og høflig tone.
*Be om bekreftelse på mottatt oppsigelse.
*Inkluder kontaktinformasjon for videre kommunikasjon.
*Det er ikke nødvendig å oppgi grunn for oppsigelsen, men du kan gjøre det hvis du ønsker.
*Vurder å takke for tiden i bedriften for å avslutte på en positiv måte.
*Dato for oppsigelsen bør være den dagen du leverer eller sender oppsigelsen.
*Oppbevar en kopi av oppsigelsen for dine egne arkiver.
*Hvis mulig, lever oppsigelsen personlig til din nærmeste leder eller HR-avdeling.

---

Oppsigelse Arbeidstaker Eksempel Ny

FAQ Oppsigelse Arbeidstaker

1. Hvor lang er oppsigelsestiden?

• Vanligvis 1-3 måneder, avhengig av ansettelsestid og alder. Sjekk arbeidsavtalen din.

1. Må jeg begrunne oppsigelsen min?

• Nei, arbeidstaker trenger ikke å oppgi grunn for oppsigelse.

1. Skal oppsigelsen være skriftlig?

• Det anbefales, men er ikke et lovkrav for arbeidstaker.

1. Har jeg rett til attest?

• Ja, du har krav på skriftlig attest.

1. Kan jeg trekke tilbake oppsigelsen?

• Kun hvis arbeidsgiver samtykker.

1. Har jeg rett til å jobbe i oppsigelsestiden?

• Ja, med mindre annet er avtalt.

1. Kan arbeidsgiver nekte meg å jobbe i oppsigelsestiden?

• Arbeidsgiver kan frita deg fra arbeidsplikten, men må betale lønn.

1. Har jeg rett på feriepenger etter oppsigelse?

• Ja, opptjente feriepenger skal utbetales.

1. Kan jeg ta ut ferie i oppsigelsestiden?

• Ja, hvis det er avtalt med arbeidsgiver.

1. Mister jeg bonuser eller andre goder i oppsigelsestiden?
   • Sjekk arbeidsavtalen; du beholder normalt alle rettigheter i oppsigelsestiden.
2. Hva skjer med pensjonsopptjeningen min?
   • Den fortsetter som normalt i oppsigelsestiden.
3. Kan jeg starte i ny jobb i oppsigelsestiden?
   • Kun hvis nåværende arbeidsgiver samtykker.

Ønsker du mer informasjon om noen av disse punktene eller har du andre spørsmål?

Var dette til hjelp?

JaNei

0 / 0