Her er en mal for et personlig brev til en jobbsøknad:
[Ditt navn]
[Adresse]
[Postnummer og sted]
[Telefonnummer]
[E-postadresse]
Dato: [Dato]
Til:
[Mottakerens navn eller «Til den det måtte gjelde»]
[Firma eller organisasjon]
[Adresse]
[Postnummer og sted]
Emne: Søknad på stilling som [Stillingstittel]
Kjære [Mottakerens navn eller «Til den det måtte gjelde»],
Jeg skriver til dere for å uttrykke min interesse for stillingen som [Stillingstittel] hos [Firmaets navn], som jeg nylig så utlyst [på nettstedet/annonse]. Med min bakgrunn innen [kort beskrivelse av din faglige bakgrunn] og min sterke interesse for [relevant bransje eller yrkesfelt], føler jeg meg godt kvalifisert til å bidra positivt til deres team.
Gjennom min tidligere erfaring som [din nåværende eller tidligere stilling] hos [navn på tidligere arbeidsgiver], har jeg utviklet ferdigheter som [beskriv relevante ferdigheter, f.eks. prosjektledelse, kommunikasjon, problemløsning], som jeg tror vil være verdifulle i denne stillingen. Spesielt har jeg oppnådd [nevn spesifikke prestasjoner eller resultater], noe som har styrket min kompetanse innen [spesifikke områder eller oppgaver].
Jeg er spesielt tiltrukket av muligheten til å [forklar hvorfor du er interessert i stillingen og hva som gjør den spennende for deg]. Jeg tror at min [nevne spesifikke ferdigheter, egenskaper, eller erfaringer] vil gjøre meg i stand til å bidra til [Firmaets navn] sitt mål om [kort nevne firmaets mål eller misjon].
Vedlagt finner dere min CV, som gir en mer detaljert oversikt over min arbeidserfaring og utdanning. Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan jeg kan bidra til deres team, og jeg håper å få anledning til å utdype min søknad i et intervju.
Takk for at dere vurderer min søknad. Jeg ser frem til å høre fra dere.
Med vennlig hilsen,
[Ditt navn]
Tips for et effektivt personlig jobbbrev:
- Skreddersy brevet: Tilpass brevet til jobben og firmaet du søker hos. Vis at du har gjort research og forstår hva stillingen krever.
- Vær konkret: Gi eksempler på prestasjoner og ferdigheter som er relevante for jobben.
- Hold det kort og relevant: Brevet bør være kortfattet, vanligvis ikke mer enn én side.
Dette formatet kan brukes som utgangspunkt for å skrive et personlig brev i forbindelse med en jobbsøknad, og kan tilpasses ulike stillinger og bransjer.
Flere Mal og Eksempel for Personlig Brev Jobb
Her er en FAQ-seksjon for personlig brev i jobbsøknader:
FAQ – Personlig Brev for Jobb
1. Hva er et personlig brev i en jobbsøknad?
Et personlig brev, også kjent som et søknadsbrev eller følgebrev, er en skriftlig introduksjon til en jobbsøknad hvor du forklarer hvorfor du er interessert i jobben og hva som gjør deg kvalifisert. Det er en mulighet til å utdype informasjonen som står i CV-en din og gi en mer personlig presentasjon av deg selv.
2. Hvorfor er et personlig brev viktig?
Et personlig brev gir arbeidsgiveren innsikt i din motivasjon for å søke jobben, dine relevante erfaringer, og hvordan du ser på deg selv i rollen. Det gir deg også en sjanse til å skille deg ut fra andre søkere ved å vise hvordan dine ferdigheter og erfaringer passer spesifikt til stillingen.
3. Hva bør inkluderes i et personlig brev?
Et personlig brev bør inkludere:
- Kontaktinformasjon: Ditt navn, adresse, telefonnummer, og e-post.
- Dato: Når brevet er skrevet.
- Mottakerens informasjon: Navn på kontaktperson, firma, og adresse.
- Emne: Kort og beskrivende emnetittel (f.eks. «Søknad på stilling som [stillingstittel]»).
- Innledning: En introduksjon hvor du nevner jobben du søker på, og hvordan du fikk vite om den.
- Hovedinnhold: En beskrivelse av hvorfor du er interessert i stillingen, dine relevante erfaringer og ferdigheter, samt hvorfor du er en god kandidat.
- Avslutning: En høflig avslutning hvor du uttrykker takknemlighet for vurderingen av din søknad og gir informasjon om hvordan du kan kontaktes for et intervju.
4. Hvor langt bør et personlig brev være?
Et personlig brev bør være på én side, vanligvis mellom 250-400 ord. Det skal være konsist og fokusert, og gi nok informasjon til å vekke arbeidsgiverens interesse uten å være for langt eller overveldende.
5. Hvordan skal tonen i et personlig brev være?
Tonen i et personlig brev skal være profesjonell, men også personlig nok til å gi arbeidsgiveren et inntrykk av din karakter og arbeidsstil. Unngå slang eller for uformelle uttrykk, og vær klar og direkte i kommunikasjonen din.
6. Skal jeg bruke samme personlig brev for flere jobbsøknader?
Det er ikke anbefalt å bruke nøyaktig samme personlig brev for flere jobbsøknader. Hvert brev bør tilpasses den spesifikke stillingen og firmaet du søker hos. Dette viser at du har gjort research og er genuint interessert i akkurat den jobben.
7. Hva gjør jeg hvis jeg ikke har mye relevant erfaring?
Hvis du ikke har mye relevant erfaring, fokuser på overførbare ferdigheter som kan være nyttige i jobben, som kommunikasjon, problemløsning, eller teamwork. Du kan også nevne erfaringer fra frivillig arbeid, prosjekter eller utdanning som viser at du har potensial til å lære og tilpasse deg.
8. Hvordan kan jeg gjøre mitt personlige brev mer effektivt?
For å gjøre brevet ditt mer effektivt, bør du:
- Gjøre research: Lær om firmaet og stillingen, og referer til dette i brevet ditt.
- Bruke konkrete eksempler: Illustrer dine ferdigheter og erfaringer med spesifikke eksempler fra tidligere jobber eller prosjekter.
- Fokusere på hva du kan tilby: Tenk på hva du kan bidra med i rollen, ikke bare hva du ønsker å få ut av jobben.
9. Skal jeg nevne hvorfor jeg forlater min nåværende jobb?
Det er ikke nødvendig å utdype hvorfor du forlater din nåværende jobb i det personlige brevet, med mindre det er relevant for hvorfor du søker den nye stillingen. Fokuser heller på hva som tiltrekker deg ved den nye rollen og hvordan det passer inn i din karriereplan.
10. Kan jeg inkludere personlige detaljer i brevet?
Du kan inkludere personlige detaljer som viser hvorfor du er motivert for jobben, men unngå irrelevante eller for personlige opplysninger som ikke bidrar til å styrke din søknad.
Var dette til hjelp?
0 / 0