Eksempel Mal for Farvel Brev Til Kolleger som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format

Farvel brev til kolleger

Kjære kolleger,

Etter [antall] år hos [bedriftsnavn], har tiden kommet for meg til å ta fatt på et nytt kapittel i min karriere. Min siste arbeidsdag vil være [dato].

Jeg vil benytte anledningen til å uttrykke min dype takknemlighet for tiden vi har delt sammen. Det har vært en glede og et privilegium å jobbe side om side med dere alle. Jeg tar med meg mange gode minner, verdifulle erfaringer og sterke vennskap fra min tid her.

Noen høydepunkter jeg alltid vil huske inkluderer:

• [Spesifikt minne eller prestasjon]
• [Annet spesifikt minne eller prestasjon]
• Den daglige gleden av å jobbe med et så fantastisk team

Jeg er takknemlig for all støtte, veiledning og kameratskap jeg har mottatt fra hver og en av dere. Dere har bidratt til min personlige og profesjonelle vekst på utallige måter.

Selv om jeg forlater [bedriftsnavn], håper jeg å holde kontakten med mange av dere. Vennligst ikke nøl med å ta kontakt hvis dere ønsker å holde forbindelsen. Dere kan nå meg på [e-postadresse] eller [telefonnummer].

Jeg ønsker dere alle det aller beste fremover, både personlig og profesjonelt. Jeg er sikker på at [bedriftsnavn] vil fortsette å blomstre takket være deres fantastiske innsats og dedikasjon.

Med varm hilsen og stor takknemlighet,

[Ditt navn]

FAQ: Farvel Brev Til Kolleger

1. Hvorfor bør jeg skrive et farvel brev til kolleger?

• Det viser profesjonalitet og takknemlighet
• Det gir deg mulighet til å avslutte relasjoner på en positiv måte
• Det hjelper med å opprettholde nettverket ditt for fremtiden

2. Når bør jeg sende farvel brevet?

• Vanligvis 1-2 dager før din siste arbeidsdag
• Etter at du har informert din nærmeste leder og HR om din avgang

3. Hvem bør jeg sende brevet til?

• Nærmeste kolleger du har jobbet tett med
• Teammedlemmer og avdelingen din
• Andre relevante kontakter i organisasjonen
• I noen tilfeller, hele bedriften (avhengig av bedriftens størrelse og din rolle)

4. Hva bør jeg inkludere i farvel brevet?

• Dato for din siste arbeidsdag
• Uttrykk for takknemlighet
• Positive minner eller prestasjoner
• Fremtidige kontaktdetaljer (hvis ønskelig)
• Gode ønsker for bedriften og kollegene

5. Hvor langt bør brevet være?

• Vanligvis ikke mer enn én side
• Kort nok til å bli lest, men langt nok til å være meningsfylt

6. Bør jeg nevne min nye jobb eller fremtidige planer?

• Det er valgfritt, men hvis du gjør det, hold det kort og positivt
• Unngå å sammenligne din nye jobb med den nåværende

7. Hvordan håndterer jeg negative følelser eller erfaringer?

• Hold brevet positivt og profesjonelt
• Fokuser på de gode aspektene ved jobben og kollegene
• Unngå kritikk eller klager

8. Bør jeg personalisere brevet for ulike kolleger?

• Et generelt brev til hele gruppen er ofte tilstrekkelig
• Du kan sende personlige notater til nære kolleger i tillegg

9. Er det passende å inkludere humor?

• Lett humor kan være bra hvis det passer din personlighet og bedriftskulturen
• Vær forsiktig så humoren ikke kan misforstås eller fornærme noen

10. Hvordan avslutter jeg brevet på en god måte?

• Uttrykk ønske om å holde kontakten
• Gi kontaktinformasjon for fremtidig kommunikasjon
• Avslutt med en varm hilsen og ditt fulle navn

11. Bør jeg sende brevet via e-post eller som et fysisk brev?

• E-post er vanligst og mest praktisk i de fleste moderne arbeidsplasser
• Et håndskrevet notat kan være fint for nære kolleger i tillegg

12. Hva hvis jeg glemmer noen i brevet?

• Det er normalt å glemme noen. Du kan alltid sende en personlig melding senere
• Vurder å ha en generell takk til «alle som har bidratt til min tid her»