Eksempel for Arbeidstidsavtale Lærere som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format
Mal Eksempel Arbeidstidsavtale Lærere
Innledning
Denne avtalen regulerer arbeidstiden for lærere og de rettighetene og pliktene som følger med.
1. Arbeidstidens lengde
Den ukentlige arbeidstiden for lærere skal normalt ikke overstige 37,5 timer.
2. Ukesplan
Lærere skal utarbeide en ukesplan som viser hvilke fag og temaer som skal gjennomgås, samt angir tidspunkt for undervisningen.
3. Planleggingstid
Lærere har krav på nødvendig planleggingstid i sitt arbeidsforhold. Denne tiden skal benyttes til forberedelse av undervisningen, vurdering av elevens arbeid og annet faglig arbeid.
4. Overtid
Lærere kan pålegges overtidsarbeid i henhold til gjeldende lovverk og arbeidstidsavtaler.
5. Arbeid i ferier
Arbeid i ferier kan pålegges lærere i henhold til gjeldende lovverk og ferieavtaler.
6. Avspasering
Lærere kan avspasere overtidstimene i henhold til gjeldende avtaler og arbeidspraksis.
7. Taushetsplikt
Lærere har taushetsplikt om forhold som de blir kjent med i sitt arbeid.
8. Endringer i arbeidstidsavtalen
Endringer i arbeidstidsavtalen kan kun gjøres etter forhandlinger med lærernes fagforening.
9. Gyldighet og signering
Denne arbeidstidsavtalen er gyldig fra [dato] og skal signeres av både arbeidsgiver og lærer.Flere Mal – Eksempel for Arbeidstidsavtale Lærere
Ofte stilte spørsmål om arbeidstidsavtale for lærere
Grunnleggende om arbeidstidsavtalen
Hva er arbeidstidsavtalen for lærere?
En avtale som regulerer læreres arbeidstid og arbeidsoppgaver gjennom skoleåret. Avtalen omfatter undervisningstid, for- og etterarbeid, møtevirksomhet, kompetanseutvikling og andre arbeidsoppgaver knyttet til lærerrollen.
Hvilke hovedelementer inngår i arbeidstiden?
Arbeidstiden består av:
- Undervisning
- For- og etterarbeid
- Faglig ajourføring
- Samarbeid med kolleger
- Elevkontakt
- Foreldresamarbeid
- Kompetanseutvikling
- Administrative oppgaver
Arbeidstidens inndeling
Hvordan fordeles årsverket?
Typisk fordeling:
- Arbeidsplanfestet tid (1225t)
- Undervisning og undervisningsrelatert arbeid
- Fast møtetid
- Kompetanseutvikling
- Individuell tid (150t)
- For- og etterarbeid
- Faglig oppdatering
- Øvrig tid (425t)
- Egen disposisjon
- Fleksibel arbeidstid
Hva regnes som undervisningstid?
Undervisningstid omfatter:
- Ordinær klasseundervisning
- Gruppedeling/tolærerundervisning
- Spesialundervisning
- Vikartimer
- Eksamensvakt
- Prøver og vurdering
Rettigheter og plikter
Hvilke rettigheter har lærere?
Sentrale rettigheter:
- Avsatt tid til for- og etterarbeid
- Kompetanseutvikling
- Pauser i arbeidstiden
- Redusert undervisningstid for kontaktlærere
- Senioravtaler
Hvilke plikter har lærere?
Lærerens plikter:
- Følge oppsatt arbeidsplan
- Delta i fastsatte møter
- Gjennomføre utviklingssamtaler
- Dokumentere vurderingsarbeid
- Bidra til skoleutvikling
Planlegging og gjennomføring
Hvordan utarbeides arbeidsplanen?
Prosess for arbeidsplanlegging:
- Kartlegging av oppgaver
- Fordeling av undervisningstimer
- Fastsetting av møtetider
- Planlegging av utviklingsarbeid
- Godkjenning av planen
Hvordan håndteres endringer?
Endringshåndtering:
- Varsling i god tid
- Drøfting med tillitsvalgte
- Dokumentasjon av endringer
- Kompensasjon ved merarbeid
- Justering av arbeidsplan
Særskilte oppgaver
Hvordan kompenseres kontaktlæreroppgaver?
Kontaktlærerkompensasjon:
- Redusert undervisningstid
- Økonomisk godtgjøring
- Avsatt tid til elevkontakt
- Tid til foreldresamarbeid
- Administrative oppgaver
Hvordan håndteres eksamen og sensur?
Eksamensarbeid:
- Tidsrammer for sensur
- Kompensasjon for ekstraarbeid
- Avspasering
- Vikarbehov
- Dokumentasjonskrav
Arbeidstid og tilstedeværelse
Hvilke regler gjelder for tilstedeværelse?
Tilstedeværelseskrav:
- Undervisningstimer
- Fastsatte møter
- Planlagte aktiviteter
- Samarbeidstid
- Fleksibel arbeidstid
Hvordan registreres arbeidstiden?
Tidsregistrering:
- Undervisningsregnskap
- Møteprotokoller
- Egenregistrering
- Avviksrapportering
- Årsoppgjør
Ferie og fridager
Hvordan avvikles ferie?
Ferieavvikling:
- Lovbestemt ferie i skolens ferier
- Avspasering av overtid
- Planleggingsdager
- Kompetansedager
- Flytting av planleggingsdager
Hvilke rettigheter gjelder ved høytider?
Høytider og fridager:
- Jul- og nyttårsaften
- Bevegelige helligdager
- Inneklemte dager
- Kompensasjonsdager
- Lokale ordninger
Kompensasjon og merarbeid
Hvordan kompenseres merarbeid?
Kompensasjonsformer:
- Overtidsbetaling
- Avspasering
- Timebank
- Særskilte avtaler
- Kombinasjonsløsninger
Hvilke satser gjelder?
Kompensasjonssatser:
- Ordinær overtid
- Helgetillegg
- Særskilte oppgaver
- Funksjonstillegg
- Sensurgodtgjørelse
Spesielle situasjoner
Hvordan håndteres sykefravær?
Ved sykefravær:
- Vikarordninger
- Omfordeling av oppgaver
- Dokumentasjonskrav
- Tilrettelegging
- Oppfølgingsplan
Hva med permisjoner?
Permisjonsregler:
- Velferdspermisjoner
- Studiepermisjon
- Kompetansehevingstiltak
- Omsorgspermisjon
- Annen permisjon
Medbestemmelse og samarbeid
Hvilke rettigheter har tillitsvalgte?
Tillitsvalgtes rolle:
- Drøftingsrett
- Forhandlingsrett
- Informasjonsrett
- Møterett
- Tidsressurser
Hvordan sikres medvirkning?
Medvirkningsarenaer:
- Drøftingsmøter
- Samarbeidsutvalg
- Medbestemmelsesutvalg
- Arbeidsmiljøutvalg
- Personalgrupper
Evaluering og utvikling
Hvordan evalueres arbeidstidsordningen?
Evalueringspunkter:
- Arbeidsbelastning
- Tidsbruk
- Måloppnåelse
- Arbeidsmiljø
- Utviklingsmuligheter
Hvordan håndteres utviklingsarbeid?
Utviklingsområder:
- Faglig oppdatering
- Pedagogisk utvikling
- Digitale ferdigheter
- Tverrfaglig samarbeid
- Skoleutvikling