Mal og Eksempel for Selskapsavtale som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format
Selskapsavtale
1. Innledning
Denne selskapsavtalen er inngått mellom [Navn på selskap 1] (heretter referert til som «Part 1») og [Navn på selskap 2] (heretter referert til som «Part 2»). Avtalen trer i kraft fra [dato].
2. Formål
Formålet med denne avtalen er å regulere forholdene mellom Part 1 og Part 2 i forbindelse med deres samarbeid og virksomhet.
3. Eierandel
Part 1 og Part 2 skal eie [prosentandel] hver av selskapet. Eierandelene kan endres ved skriftlig avtale mellom partene.
4. Ledelse og beslutningsprosesser
Selskapet skal ledes av en styreleder, som skal velges av Part 1 og Part 2. Styrelederen skal ha avgjørende stemme ved eventuelle uenigheter.
Beslutninger vedrørende selskapet skal tas enstemmig mellom partene. Eventuelle uenigheter skal forsøkes løst gjennom forhandlinger og god tro mellom partene.
5. Økonomi og resultatdisponering
Partene skal dele økonomisk ansvar og risiko i henhold til deres eierandeler.
Resultatet av selskapets virksomhet skal fordeles mellom partene i forhold til deres eierandeler, med mindre annet skriftlig avtales mellom partene.
6. Konfidensialitet
Part 1 og Part 2 er forpliktet til å behandle all konfidensiell informasjon som de mottar fra selskapet med streng konfidensialitet og ikke videreformidle denne til andre parter uten skriftlig samtykke fra den andre parten.
7. Varighet, oppsigelse og tvisteløsning
Denne avtalen er gyldig i [antall år] år, og kan forlenges ved skriftlig avtale mellom partene.
Partene kan si opp avtalen skriftlig med [antall måneders] varsel.
Ved eventuell tvist mellom partene skal saken forsøkes løst gjennom forhandlinger og god tro. Dersom enighet ikke oppnås, skal tvisten løses etter norsk rett ved [sted for tvisteløsning].
8. Avsluttende bestemmelser
Denne avtalen kan kun endres eller fravikes skriftlig og underskrevet av begge partene.
Denne avtalen utgjør hele avtalegrunnlaget mellom partene og erstatter all tidligere korrespondanse, muntlige eller skriftlige avtaler.
9. Undertegning
Denne selskapsavtalen er undertegnet i to eksemplarer, hvorav hver part beholder ett.
—————————————————-
[Navn på selskap 1]Dato
[Representant for selskap 1]
—————————————————-
[Navn på selskap 2]Dato
[Representant for selskap 2]Flere Mal og Eksempel for Selskapsavtale
Ofte stilte spørsmål om selskapsavtaler
Generelt om selskapsavtaler
Hva er en selskapsavtale?
En selskapsavtale er et juridisk dokument som regulerer forholdet mellom deltakerne i et selskap. Den fastsetter rammer for virksomheten, rettigheter og plikter for deltakerne, samt hvordan selskapet skal drives og organiseres.
Når trenger man en selskapsavtale?
- Ved etablering av ansvarlig selskap (ANS)
- Ved etablering av selskap med delt ansvar (DA)
- Ved partnerskap mellom flere parter
- Ved joint ventures
- Ved andre samarbeidsformer mellom næringsdrivende
Avtalens innhold
Hvilke hovedpunkter må selskapsavtalen inneholde?
- Selskapets navn og forretningsadresse
- Deltakernes navn og adresse
- Selskapets formål
- Deltakernes innskudd og eierandeler
- Ansvarsfordeling
- Representasjon utad
- Beslutningsprosesser
- Økonomiske forhold
Hvilke valgfrie elementer kan inkluderes?
- Konkurransebegrensninger
- Taushetsplikt
- Arbeidsfordeling
- Utbyttepolitikk
- Exit-bestemmelser
- Konfliktløsningsmekanismer
Eierforhold og ansvar
Hvordan reguleres eierforhold?
- Fordeling av eierandeler
- Stemmerett
- Forkjøpsrett
- Overføring av eierandeler
- Utvanningsbeskyttelse
Hvordan fordeles ansvar mellom deltakerne?
- Solidaransvar vs. proratarisk ansvar
- Arbeidsinnsats
- Økonomisk ansvar
- Representasjonsrett
- Administrativt ansvar
Økonomiske forhold
Hvordan reguleres økonomien i selskapet?
- Innskuddsforpliktelser
- Fordeling av overskudd og underskudd
- Uttak og utbytte
- Kostnadsfordeling
- Regnskapsføring og revisjon
Hvilke økonomiske rettigheter har deltakerne?
- Rett til utbytte
- Godtgjørelse for arbeidsinnsats
- Dekning av utgifter
- Tilgang til selskapets midler
- Økonomisk informasjon
Drift og ledelse
Hvordan organiseres selskapets ledelse?
- Daglig ledelse
- Styring og kontroll
- Beslutningsprosesser
- Fullmakter
- Rapporteringsrutiner
Hvilke beslutninger krever enighet?
- Strategiske beslutninger
- Vesentlige investeringer
- Låneopptak
- Endring av virksomheten
- Opptak av nye deltakere
Inn- og uttreden
Hvordan reguleres opptak av nye deltakere?
- Prosedyrer for opptak
- Krav til nye deltakere
- Verdsettelse ved inntreden
- Endring av eierbrøk
- Samtykkebestemmelser
Hvilke regler gjelder for uttreden?
- Oppsigelsestid
- Utløsningssum
- Konkurransebegrensninger
- Overføring av rettigheter
- Videreføring av forpliktelser
Mislighold og sanksjoner
Hva regnes som mislighold?
- Brudd på selskapsavtalen
- Manglende oppfyllelse av plikter
- Illojal opptreden
- Økonomisk mislighold
- Brudd på taushetsplikt
Hvilke sanksjoner kan iverksettes?
- Erstatningsansvar
- Tvungen utløsning
- Suspensjon av rettigheter
- Dagbøter
- Rettslig forfølgelse
Opphør og avvikling
Hvordan kan selskapsforholdet opphøre?
- Enighet mellom partene
- Oppsigelse
- Vesentlig mislighold
- Konkurs
- Fusjon/fisjon
Hvordan gjennomføres avvikling?
- Beslutning om avvikling
- Gjennomføring av avviklingsprosess
- Fordeling av verdier
- Sletting av selskapet
- Etteroppgjør
Tvisteløsning
Hvordan løses konflikter?
- Forhandlinger
- Mekling
- Voldgift
- Domstolsbehandling
- Alternative tvisteløsningsmekanismer
Hvilke forebyggende tiltak bør avtales?
- Klare beslutningsprosesser
- Regelmessige møter
- Rapporteringsrutiner
- Evalueringer
- Rutiner for konflikteskalering
Endring av avtalen
Når kan avtalen endres?
- Ved enighet mellom partene
- Ved vesentlige endringer i forutsetninger
- Ved lovendringer
- Ved strukturelle endringer
- Ved force majeure
Hvordan gjennomføres endringer?
- Forslag til endring
- Forhandlinger
- Dokumentasjon av endringer
- Undertegning
- Implementering