Oppsigelse Sykdom – Mal Eksempel – Ny

Oppsigelse Sykdom Eksempel Ny

[Ditt navn]
[Din adresse]
[Postnummer og sted]

[Arbeidsgiver navn]
[Arbeidsgiver adresse]
[Postnummer og sted]

[Dato]

Oppsigelse av arbeidsforhold grunnet sykdom

Jeg, [ditt fulle navn], sier herved opp min stilling som [stillingstittelen din] hos [arbeidsgiver navn].

Grunnet vedvarende helseproblemer ser jeg meg dessverre nødt til å avslutte mitt arbeidsforhold. Min siste arbeidsdag vil være [dato], i tråd med oppsigelsestiden i min arbeidskontrakt.

Jeg er takknemlig for tiden jeg har hatt hos [arbeidsgiver navn] og setter pris på all støtte og forståelse jeg har mottatt under min sykdomsperiode.

Vennligst bekreft mottak av denne oppsigelsen. Jeg stiller meg tilgjengelig for å diskutere en smidig overgang av mine arbeidsoppgaver.

Med vennlig hilsen,
[Din signatur]
[Ditt navn]

---

Oppsigelse Sykdom Eksempel Ny

Her er en FAQ (Frequently Asked Questions) om oppsigelse grunnet sykdom:

1. Har jeg rett til å si opp jobben min på grunn av sykdom?
   Ja, du har alltid rett til å si opp jobben din, uansett grunn.
2. Må jeg oppgi sykdom som årsak til oppsigelsen?
   Nei, du er ikke forpliktet til å oppgi en grunn, men det kan være høflig å gjøre det.
3. Hva er normal oppsigelsestid?
   Vanligvis 1-3 måneder, avhengig av din arbeidskontrakt og ansiennitet.
4. Kan arbeidsgiver nekte å godta min oppsigelse?
   Nei, arbeidsgiver må akseptere en lovlig levert oppsigelse.
5. Har jeg rett på sykepenger etter oppsigelsen?
   Det avhenger av din situasjon. Kontakt NAV for mer informasjon.
6. Bør jeg levere oppsigelsen skriftlig?
   Ja, skriftlig oppsigelse anbefales for å unngå misforståelser.
7. Kan jeg trekke tilbake oppsigelsen?
   Kun hvis arbeidsgiver godtar det.
8. Mister jeg retten til arbeidsavklaringspenger hvis jeg sier opp?
   Ikke nødvendigvis, men kontakt NAV for veiledning i din spesifikke situasjon.
9. Bør jeg rådføre meg med lege før jeg sier opp?
   Det kan være lurt for å vurdere langsiktige helsemessige og økonomiske konsekvenser.
10. Har jeg rett på sluttattest?
    Ja, du har krav på en attest som beskriver ditt arbeidsforhold.

Var dette til hjelp?

JaNei

0 / 0