Mal for Følgebrev som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format Eksempel og skabelon til Følgebrev
[Ditt Navn]
[Din Adresse]
[Postnummer, By]
[Ditt telefonnummer]
[Din e-postadresse]
[Dato]
[Firmanavn]
[Kontaktperson (hvis kjent)]
[Firmaadresse]
[Postnummer, By]
Søknad om stilling som [Stillingstittel]
Kjære [Kontaktperson / HR-ansvarlig],
Vedlagt finner dere min søknad for stillingen som [Stillingstittel] hos [Firmanavn], som ble utlyst på [hvor du fant stillingsannonsen] den [dato].
I søknadspakken har jeg inkludert følgende dokumenter:
- CV
- Motivasjonsbrev
- [Andre relevante dokumenter, f.eks. attester, portefølje]
Jeg ser frem til muligheten for et intervju for å diskutere hvordan min erfaring og kompetanse kan bidra til [Firmanavn]. Vennligst ta kontakt hvis dere trenger ytterligere informasjon.
Takk for deres tid og vurdering.
Med vennlig hilsen,
[Din signatur (for papirkopi)]
[Ditt navn]
FAQ om følgebrev
- Hva er et følgebrev?
- Et følgebrev er et dokument som sendes sammen med CV-en din når du søker på en jobb. Det fungerer som en introduksjon hvor du presenterer deg selv og forklarer hvorfor du er interessert i stillingen og kvalifisert for jobben.
- Hvor langt skal et følgebrev være?
- Et følgebrev bør være på én side, ideelt sett mellom 200–400 ord. Brevet bør være kortfattet, men samtidig gi en oversikt over din motivasjon og relevante kvalifikasjoner.
- Hva bør inkluderes i et følgebrev?
- Et følgebrev bør inkludere:
- En introduksjon der du oppgir hvilken stilling du søker på og hvor du fant stillingsannonsen.
- En kort oppsummering av dine kvalifikasjoner og relevant erfaring.
- En forklaring på hvorfor du er interessert i bedriften og stillingen.
- En avslutning som uttrykker ønske om et intervju og kontaktinformasjon.
- Hvordan skal man tilpasse et følgebrev til ulike jobbsøknader?
- For å tilpasse et følgebrev, fokuser på å matche dine kvalifikasjoner med de spesifikke kravene i stillingsutlysningen. Referer til selskapets verdier eller prosjekter, og forklar hvorfor du er en god match.
- Skal jeg bruke en formell eller uformell tone i følgebrevet?
- Det er vanlig å bruke en profesjonell og formell tone i følgebrevet. Språket bør være høflig, men også direkte og klart.
- Hvordan starter jeg et følgebrev på en god måte?
- Start med en høflig hilsen, for eksempel «Kjære [navn på ansettelsesansvarlig]» eller «Til den det måtte angå» hvis du ikke vet navnet på kontaktpersonen. Følg opp med en kort introduksjon om hvilken stilling du søker på og hvorfor du er interessert.
- Er det viktig å inkludere kontaktdetaljer i følgebrevet?
- Ja, kontaktinformasjon som telefonnummer og e-postadresse bør være tydelig inkludert i følgebrevet, enten øverst eller nederst.
- Kan jeg bruke samme følgebrev for flere jobbsøknader?
- Det er viktig å tilpasse hvert følgebrev til den spesifikke stillingen du søker på, selv om du kan bruke en grunnstruktur. Et personlig tilpasset følgebrev gir et bedre inntrykk.
- Hvordan avslutter jeg følgebrevet?
- Avslutt med en oppfordring til handling, for eksempel: «Jeg ser frem til å høre fra dere for å diskutere hvordan jeg kan bidra til deres team.» Signer til slutt med ditt fulle navn.
- Er et følgebrev obligatorisk for alle jobbsøknader?
- Ikke alle stillingsutlysninger krever et følgebrev, men det er ofte en fordel å sende et. Det gir deg muligheten til å skille deg ut og gi mer kontekst til CV-en din.
Var dette til hjelp?
0 / 0