Mal for Følgebrev som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format
Følgebrev
Oppsummering
Dette følgebrevet er skrevet for å søke på en stilling [stillingstittel] hos [mottakerens firmanavn]. Jeg har [antall års erfaring] års relevant erfaring innen [relevant erfaring] og er begeistret for muligheten til å være en del av [mottakerens firmanavn].
Om meg
[Beskriv din bakgrunn og kompetanse] Jeg har også oppnådd [oppnåelse] i [relevant fagområde].
Hvorfor jeg er interessert
Jeg er svært interessert i denne stillingen fordi [forklar hvorfor du er interessert i stillingen]. Jeg tror mine ferdigheter og erfaringer gjør meg godt egnet til å bidra til [mottakerens firmanavn] og å oppnå [mål eller visjon].
Hvorfor jeg passer til stillingen
Med min erfaring innen [relevant erfaring], er jeg trygg på at jeg kan [bidra til konkrete resultater]. Jeg har også gode [spesifikke egenskaper] som vil være nyttige for å [hjelpe arbeidsgiver med å nå deres mål].
Hvordan jeg kan bidra
Jeg er sikker på at min kombinasjon av [ferdigheter og erfaringer] kan bidra til å [prosjekt/utfordring/forbedring du kan hjelpe med]. Jeg er også vant til å arbeide i [team/stressende situasjoner], og jeg tror det vil være en fordel i [mottakerens firmanavn].
Avsluttende tanker
Jeg ser frem til å få muligheten til å diskutere hvordan jeg kan bidra til [mottakerens firmanavn]. Jeg er tilgjengelig for et intervju når det måtte passe dere, og jeg kan nås på [telefonnummer] eller [e-postadresse]. Takk for din tid og vurdering av min søknad.Flere Mal – Eksempel for Følgebrev
FAQ om følgebrev
- Hva er et følgebrev?
- Et følgebrev er et dokument som sendes sammen med CV-en din når du søker på en jobb. Det fungerer som en introduksjon hvor du presenterer deg selv og forklarer hvorfor du er interessert i stillingen og kvalifisert for jobben.
- Hvor langt skal et følgebrev være?
- Et følgebrev bør være på én side, ideelt sett mellom 200–400 ord. Brevet bør være kortfattet, men samtidig gi en oversikt over din motivasjon og relevante kvalifikasjoner.
- Hva bør inkluderes i et følgebrev?
- Et følgebrev bør inkludere:
- En introduksjon der du oppgir hvilken stilling du søker på og hvor du fant stillingsannonsen.
- En kort oppsummering av dine kvalifikasjoner og relevant erfaring.
- En forklaring på hvorfor du er interessert i bedriften og stillingen.
- En avslutning som uttrykker ønske om et intervju og kontaktinformasjon.
- Hvordan skal man tilpasse et følgebrev til ulike jobbsøknader?
- For å tilpasse et følgebrev, fokuser på å matche dine kvalifikasjoner med de spesifikke kravene i stillingsutlysningen. Referer til selskapets verdier eller prosjekter, og forklar hvorfor du er en god match.
- Skal jeg bruke en formell eller uformell tone i følgebrevet?
- Det er vanlig å bruke en profesjonell og formell tone i følgebrevet. Språket bør være høflig, men også direkte og klart.
- Hvordan starter jeg et følgebrev på en god måte?
- Start med en høflig hilsen, for eksempel «Kjære [navn på ansettelsesansvarlig]» eller «Til den det måtte angå» hvis du ikke vet navnet på kontaktpersonen. Følg opp med en kort introduksjon om hvilken stilling du søker på og hvorfor du er interessert.
- Er det viktig å inkludere kontaktdetaljer i følgebrevet?
- Ja, kontaktinformasjon som telefonnummer og e-postadresse bør være tydelig inkludert i følgebrevet, enten øverst eller nederst.
- Kan jeg bruke samme følgebrev for flere jobbsøknader?
- Det er viktig å tilpasse hvert følgebrev til den spesifikke stillingen du søker på, selv om du kan bruke en grunnstruktur. Et personlig tilpasset følgebrev gir et bedre inntrykk.
- Hvordan avslutter jeg følgebrevet?
- Avslutt med en oppfordring til handling, for eksempel: «Jeg ser frem til å høre fra dere for å diskutere hvordan jeg kan bidra til deres team.» Signer til slutt med ditt fulle navn.
- Er et følgebrev obligatorisk for alle jobbsøknader?
- Ikke alle stillingsutlysninger krever et følgebrev, men det er ofte en fordel å sende et. Det gir deg muligheten til å skille deg ut og gi mer kontekst til CV-en din.