Eksempel for Taushetserklæring som brukes og tilpasses i WORD-format – und PDF-format

Mal Eksempel Taushetserklærin

Introduksjon
Dette er en taushetserklæring som er ment å bli brukt i situasjoner der det er nødvendig å opprettholde konfidensialitet og beskyttelse av sensitiv informasjon.

Taushetserklæring
Jeg, [Ditt navn], erkjenner herved at jeg har fått tilgang til konfidensiell informasjon som er eiendom til [Organisasjonsnavn]. Jeg forplikter meg til å opprettholde og beskytte konfidensialiteten til denne informasjonen.

Jeg vil ikke uten skriftlig samtykke fra [Organisasjonsnavn] avsløre, distribuere, kopiere eller på annen måte gjøre denne informasjonen tilgjengelig for noen tredjepart, med mindre det er nødvendig for å utføre mine jobbansvar. Jeg vil behandle all konfidensiell informasjon som jeg får tilgang til som strengt konfidensiell, og jeg vil iverksette passende tiltak for å forhindre uautorisert bruk eller spredning.

Jeg forstår at jeg kan være ansvarlig for eventuelle brudd på taushetsplikten i henhold til gjeldende lover og regler, samt eventuelle sanksjoner som kan bli pålagt av [Organisasjonsnavn].

Gjeldende periode
Denne taushetserklæringen gjelder for hele min tilknytning til [Organisasjonsnavn] og overleveres ved oppsigelse eller avslutning av min ansettelse.

Signatur
Ved å signere nedenfor bekrefter jeg at jeg har lest, forstått og akseptert vilkårene og forpliktelsene i denne taushetserklæringen.

Dato: [Inn-todays-date]

_________________________

[Ditt navn]

Flere Mal – Eksempel for Taushetserklæring

FAQ Taushetserklæring

Hva er en taushetserklæring?

En taushetserklæring, også kjent som konfidensialitetsavtale, er en juridisk bindende avtale der en part forplikter seg til å holde spesifikk informasjon konfidensiell og ikke dele den med tredjeparter.

Når brukes en taushetserklæring?

Taushetserklæringer brukes ofte i følgende situasjoner:

• Ved ansettelser
• I forretningsforhandlinger
• Ved deling av forretningshemmeligheter eller sensitiv informasjon
• I forsknings- og utviklingsprosjekter
• Ved outsourcing av tjenester

Hva bør en taushetserklæring inneholde?

En taushetserklæring bør typisk inneholde:

1. Partenes identitet
2. Definisjon av konfidensiell informasjon
3. Forpliktelser til å bevare konfidensialitet
4. Tillatt bruk av informasjonen
5. Varighet av avtalen
6. Konsekvenser ved brudd
7. Eventuelle unntak fra taushetsplikten

Hvor lenge varer en taushetserklæring?

Varigheten kan variere, men typiske perioder er:

• For ansatte: Så lenge ansettelsesforholdet varer, ofte med en tilleggsperiode etter avsluttet ansettelse
• For forretningsavtaler: En spesifisert periode (f.eks. 2-5 år) eller så lenge informasjonen forblir konfidensiell

Hva er forskjellen mellom ensidig og gjensidig taushetserklæring?

• Ensidig: Kun én part forplikter seg til å bevare konfidensialitet
• Gjensidig: Begge parter forplikter seg til å holde hverandres informasjon konfidensiell

Kan en taushetserklæring brytes lovlig?

Ja, i visse tilfeller, for eksempel:

• Når informasjonen blir offentlig kjent uten brudd på avtalen
• Ved rettslig pålegg om å utlevere informasjon
• Når informasjonen var kjent for mottakeren før taushetserklæringen ble inngått

Hva er konsekvensene av å bryte en taushetserklæring?

Konsekvenser kan inkludere:

• Erstatningsansvar
• Kontraktsbrudd som kan føre til søksmål
• Opphør av ansettelsesforhold eller forretningsrelasjoner
• Omdømmetap

Hvordan håndheves en taushetserklæring?

Håndhevelse skjer vanligvis gjennom:

1. Direkte kommunikasjon med den som har brutt avtalen
2. Cease and desist-brev
3. Rettslige skritt, inkludert krav om midlertidig forføyning og erstatning

Er muntlige taushetserklæringer gyldige?

Muntlige avtaler kan være juridisk bindende, men skriftlige avtaler er sterkt anbefalt da de gir klarhet og er lettere å bevise i en eventuell tvist.

Kan en taushetserklæring hindre varsling om ulovlige forhold?

Nei, en taushetserklæring kan ikke lovlig hindre noen i å varsle om ulovlige forhold til relevante myndigheter.

Hvordan påvirker GDPR taushetserklæringer?

GDPR (personvernforordningen) kan påvirke taushetserklæringer ved å:

• Kreve spesifikke klausuler om behandling av personopplysninger
• Begrense varigheten av lagring av personopplysninger
• Sikre individers rett til innsyn og sletting av personopplysninger

Kan en taushetserklæring endres etter at den er signert?

Ja, men kun hvis begge parter er enige om endringene. Eventuelle endringer bør dokumenteres skriftlig og signeres av alle involverte parter.

Er det forskjell på taushetserklæring og konkurranseklausul?

Ja:

• Taushetserklæring: Forbyr deling av konfidensiell informasjon
• Konkurranseklausul: Begrenser muligheten til å konkurrere med eller arbeide for konkurrenter

Disse kan ofte være del av samme avtale, men har ulike formål og juridiske implikasjoner.